PORCENTAJE POR APLICAR COMO PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

Primera Comisión Nacional de las Utilidades

(Resolución del 12 de diciembre de 1963)

Porcentaje de PTU: 20%

7% real

Segunda Comisión Nacional de las Utilidades

(Resolución del 11 de Octubre de 1973)

Porcentaje de PTU: 8%

Tercera Comisión Nacional de las Utilidades

(Resolución del 28 de Febrero de 1985)

Porcentaje de PTU: 10%

Cuarta Comisión Nacional de las Utilidades

(Resolución del 10 de diciembre de 1996)

Porcentaje de PTU: 10%

Quinta Comisión Nacional de las Utilidades

(Publicada en el DOF el 3 de febrero del 2009)

Porcentaje de PTU: 10%

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COMISIÓN NACIONAL PARA LA PTU

Como se puede ver, el artículo 123, apartado A, fracción IX, de la CPEUM, señala la existencia de la CN-PTU, como órgano competente para fijará el porcentaje de utilidades que deberá repartirse entre los trabajadores. Misma que estará integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno.

	COMISIÓN NACIONAL PARA LA PTU
1. - Presidente		2.- Consejo de Representantes		3.- Dirección Técnica
1.- Gobierno (art. 579, I, LFT)
			1.- Director
2.- Patrones
			2.- Asesores Técnicos
3.- Trabajadores
			3.- Asesores Auxiliares

a) Plazo para volver a solicitar la revisión del porcentaje.

 Por otra parte, el artículo 589, de la misma ley, señala que el derecho de los sindicatos, federaciones y confederaciones de trabajadores o los patrones para solicitar una nueva revisión al porcentaje de PTU, no podrá ser antes de haber transcurrido 10 años a partir de la fecha en que hubiese sido desechada o resuelta la última solicitud.

b) Porcentaje vigente de PTU

La CN-PTU se ha reunido en cuatro ocasiones para revisar y establecer el porcentaje que deben repartir las empresas, siendo la Quinta Resolución, la que se encuentra vigente actualmente, en un porcentaje de participación del 10%.A continuación elaboramos brevemente una síntesis de las resoluciones que se han estado vigentes para efectos del cálculo de la PTU, a fin de observar el desarrollo de los trabajos de la CN-PTU.

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CÁLCULO DE LA PTU

¿Qué salario considerar?

La cantidad que perciba cada trabajador en:

Ø Gratificaciones.

Ø Percepciones.

Ø Habitación.

Ø Primas.

Ø Comisiones.

Ø Prestaciones en especie.

Ø Horas extras.

Según los días laborados:

Factor =	Utilidad repartible en función a días laborados
	Total de días laborados por los trabajadores

Según los salarios devengados:

Factor =	Utilidad repartible en función a días laborados
	Total de días laborados por los trabajadores

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