TRABAJADORES CON DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES

Trabajadores:

Ø De planta: sin importar los días laborados en el ejercicio.

Ø Por obra o tiempo determinado: haber laborado mínimo 60 días en el año.

Ø De confianza: Salario topado para PTU.

Ex-Trabajadores:

Tienen derecho a participar en las utilidades, respetando las condiciones arriba mencionadas.

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PERSONAS EXCLUIDAS DEL REPARTO DE UTILIDADES

De conformidad con el artículo 127, de la LFT, los trabajadores para ejercer su derecho deberán observar lo siguiente:

a) Personas que no participarán en las utilidades 

Ø Directores

Ø Administradores

Ø Gerentes Generales

Ø Trabajadores domésticos

b) Personas que tendrán topado su salario para participar en las utilidades

Personas de confianza distintas a las anteriores.

Para efecto de determinar el salario con el que participarán los trabajadores de confianza, se deberá efectuar una prueba por trabajador como sigue:

Punto de comparación	Resultado de comparación	Trabajador de confianza	Salario con el que participarán los trabajadores de Confianza
Salario más alto de trabajador sindicalizado y a falta de este, Salario más alto de trabajador de planta	menor o igual	Salario	Con su salario
	mayor	Salario	Salario más alto de trabajador sindicalizado o en su caso, salario más alto de trabajador de planta, aumentado en un 20% como salario máximo

c) Personas que tendrán topada la PTU por recibir

Ø Trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven:

Ø Exclusivamente de su trabajo

Ø Del cuidado de bienes que produzcan rentas

Ø Cobro de créditos y sus intereses

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PLAZOS PARA EL PAGO DE LA PTU

El artículo 122, de la LFT, señala que el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aún cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.

Persona	Fecha de pago de ISR 2008	Fecha de pago límite de PTU 2008
1.- Moral	31/03/2009	30/05/2009
2.- Física	30/04/2009	29/06/2009

No obstante lo anterior, no existe disposición expresa que señale el computo a partir del cual comienza a correr el plazo de sesenta días cuando exista prórroga en el pago de ISR, que como ocurrió para las personas físicas, el último día para pagar su ISR del ejercicio se prorrogó hasta el lunes 1 de junio.

Por otra parte, el artículo 122, de la LFT, indica que en caso de la SHCP aumente la utilidad gravable de la empresa, el reparto adicional se hará dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que se notifique la resolución. En caso de que esta fuera impugnada por el patrón, se suspenderá el pago del reparto adicional, hasta que la resolución quede en firme, garantizándose el interés de los trabajadores.

Es importante destacar que las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregarán a la utilidad repartible del año siguiente.

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