INCONFORMIDAD DE LOS TRABAJADORES
RESPECTO AL MONTO DE
Ø
Constituyen las observaciones de los 15 días
siguientes a la fecha en que se fije, en lugar visible, el proyecto de reparto
de utilidades.
Ø
Ø
Estas se deberán de hacer dentro de los 15 días, para
resolver las objeciones y se responderá por escrito al trabajador inconforme.
NATURALEZA DEL ESCRITO DE OBJECIONES
El escrito de objeciones
será tomado como una denuncia de irregularidades en materia fiscal y laboral,
según el artículo 1 del Reglamento de los artículos 121 y 122 de
PROCEDIMIENTO Y REQUISITO PARA
PRESENTAR EL ESCRITO DE OBJECIONES.
El artículo 4 del
Reglamento de los artículos 121 y 122 de la ley laboral señala que el derecho a
recibir la copia de la declaración, así como el de formular objeciones, compete
ejercitarlo al sindicato titular del contrato colectivo de trabajo, del
contrato-ley en la empresa o, en ausencia de éstos, a la mayoría de los
trabajadores debidamente representada.
CASO EN QUE SE SUSPENDE EL PAGO
ADICIONAL DE UTILIDADES
En caso de que el patrón
impugne la resolución que dicto la autoridad fiscal, se suspenderá el reparto,
hasta que la resolución quede firme.
La garantía que otorgue el
patrón a favor de los trabajadores será por:
a) El monto por repartir a los
trabajadores.
b) Los intereses legales computados
por año.
EFECTO DEL INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO
DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES
Objeto de la huelga:
“Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de
utilidades”.
Dicha huelga, es un
derecho colectivo, por lo que será motivo de la misma el no pagar las
utilidades a los trabajadores, así como no entregar a los representantes de
éstos la copia de la declaración del ejercicio.
El patrón que no cumpla
con la obligación de participar a sus trabajadores de las utilidades que
obtenga, se le sancionará con
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